民航機場建設工程有限公司現有在崗員工1574人。其中管理崗位1266人,所占比例為80.4%,操作崗位308人,所占比例為19.6%;學歷結構方面,研究生學歷37人,本科學歷1015人,大專學歷177人;年齡結構方面,35歲及以下811人,36至55歲人員607人,55歲以上人員156人;職稱結構方面,高級職稱222人(其中正高級職稱9人,副高級213人),中級職稱405人,助理級職稱473人;擁有高級技師22人,技師21人;一級建造師138人擁有189個專業執業資格(覆蓋港航、鐵道、市政、機電、公路、建筑、水利水電、民用機場工程等八個專業);全國水運工程建設優秀項目經理10人;全國工程建設優秀項目經理18人;全國建筑行業優秀項目經理8人;中國交建技術能手1人;全國技術能手1人。
民航機場建設工程有限公司堅持企業進步與員工發展并重,倡導以人為本,實施人才強企戰略,搭建成熟的、覆蓋員工整體職業生涯的人才培養平臺。對于新入職員工,從入職培訓、崗前培訓、拜師學技三個層面,確??焖偻瓿陕殬I人身份轉換。
在員工職業發展過程中,公司堅持以“價值創造者為本”,深化機制體制改革,深化實施人才優先發展戰略,公司針對中層及以下管理人員精心設計了多條職業發展路徑,根據個人優勢和發展意愿,設立行政管理發展通道和專業技術發展通道,設立“三級”總師制度、建立“總監、副總監”制度,做到人才培養“多梯級”發展,真正實現職業成長由“千軍萬馬過獨木橋”變為“條條大路通羅馬”,最終達到“人盡其才,才盡其用”的良好發展狀態。