公司一創新工作室被命名為“全國民航勞模和工匠人才創新工作室”
時間:2023-05-11 來源:本站
近日,中國民航工會發布關于命名第五批全國民航勞模和工匠人才創新工作室的決定,公司“杜乃紅工匠人才創新工作室”被命名為“全國民航勞模和工匠人才創新工作室”。
“杜乃紅工匠人才創新工作室”(以下簡稱工作室)成立于2018年,現有成員20人,由全國技術能手杜乃紅領銜。自成立以來,工作室大力弘揚工匠精神,以“服務生產、創新攻關、人才培育”為理念,以培育“管理創新型、經營創新型、服務創新型”人才團隊為目標,積極圍繞企業生產經營中的科技創新、技改技革、技術攻關、成果推廣、人才培養、工匠傳承等主題,充分發揮勞模業務專長、技術優勢、引領作用,不斷探索職工培養新方式,提升自主創新能力,產生了良好的群體效應。
成立以來,工作室積極參與行業標準規范編寫、培訓教材編制、行業人才培訓等工作。截至目前,累計完成創新成果32項,成果轉化17項,取得國家專利32項,其中發明專利3項,另有軟件著作權11項。
榮譽的獲評既是對公司為廣大職工積極搭建創新平臺并取得優異成果的高度肯定,同時也將激勵廣大職工勤于創造、勇于奮斗,自覺向勞模和工匠榜樣看齊,主動在擔當奮進中磨煉本領、彰顯作為,加速公司高技能人才隊伍建設,為公司集團化高質量發展提供強有力的技術支撐。
“民航勞模和工匠人才創新工作室”煉成記
公司“杜乃紅工匠人才創新工作室”(以下簡稱工作室)成立于2018年,工作室自成立以來大力弘揚工匠精神,發揮工匠人才的示范引領作用,以“服務生產、創新攻關、人才培育”為理念,匯集團隊智慧,圍繞技術創新、技術改造等主題,帶動專業技術人員提高技能素質,解決試驗檢測技術工作中的難題,積極發揮創新創效作用,為推動企業科技創新發展作出突出貢獻。
匠心筑夢 解決“卡脖子”技術難題
“十四五”規劃《綱要》提出,要強化國家戰略科技力量。公司作為國有企業認真履行責任,充分利用創新工作室完善科技創新體系,增強科技創新能力,解決核心技術和工程研發難題。工作室成員針對試驗檢測中遇到的輔助工具、參數控制和檢測方法不足的問題,通過自主研發設計門窗型材料檢定的定位裝置、一種角度調節式混凝土限制膨脹率測試裝置等各類工具和方法,榮獲國家審批專利成果32項,不僅提高了工作效率,也為企業創收節約了大量的資金。
在智慧化辦公方面,開發的試驗檢測TIMS系統涵蓋建筑業多領域的500多個參數,并整合了從收樣到出具報告的全流程服務,同時融入了合同、技術以及管理功能,成為行業里便捷的一體化系統。在研的智慧安全防護管理平臺已經在天津市濱海新區的多個工地試點應用,有效提高了重點點位、多發安全事故的監控和防范效果,取得了良好的社會效益。
匠心智造 品牌價值持續彰顯
工作室成立以來,用勞模工匠精神凝聚團隊智慧和力量,發揮集體智力優勢,瞄準生產需求攻堅克難,構筑起了科技創新的高地。在新工藝和新材料的研發中,本著為工程解難題的原則,針對某機場項目當地自然砂匱乏情況,工作室攻關立項“機場機制砂道面混凝土研究”。通過料源考察、試驗分析、方案比對,最終確定了道面施工配比的關鍵技術,不僅節約了工程成本,還有效解決了該項目的環保問題。
“機場水泥混凝土道面表面性能提升技術”的研發應用有效解決了機場道面不同程度起砂及粗骨料脫落等現象,不僅有效解決機場道面傳統病害治理難題,提高機場道面生命周期,節約了機場運營成本,取得了民航、高校、部隊專家組聯合認可,獲國內領先的好評,同時也填補了機場道面修復技術的空白,提升了企業在特種材料行業知名度。
匠心傳承 育新時代技能人才
工作室本著落實企業人才培養和專業技術能力提升的工作要求,不斷創新人才培養模式,激發職工成長成才活力,重在促進青年職工與企業快速融合,深耕厚植人才沃土,為公司和檢測行業培養了大批技術人才。自成立以來在公司內部開展專業技能培訓、傳技帶徒,培養企業骨干科技研發人才8人,新增國家職業資格證書取證13人,職稱晉升16人。同時作為天津市建設工程質量試驗檢測行業協會實操培訓基地,由科研小組帶頭組織外部人員取證培訓13批次366人次,不僅為企業創效,更為培養檢測行業技術人才,促進行業又好又快的發展貢獻力量。
目前,工作室的青年成員們在全國技術能手杜乃紅的帶領下,發揚執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神,在他們中間發揚光大,已逐漸成為新一代企業技術創新的領軍人。他們積極研發,著重研究,已形成專利成果32項,專業技術論文3篇。同時參與國家標準《海洋防護工程用硫酸鹽水泥基修補材料》編制工作、《中交集團職業技能競賽試驗比武大綱》、天津市建設工程質量檢測試驗行業協會《建筑材料檢測》及《結構工程質量檢測》培訓教材的編制工作。創新工作室成員分別獲得集團、濱海新區及公司榮譽共15項,在加快科研成果產業化,探索新型產學研合作模式,推動公司科技創新發展方面發揮了至關重要的作用。
征程萬里風正勁,重任千鈞再奮蹄。公司也將繼續以改革創新為核心,弘揚工匠精神,發揮工匠高技能人才示范引領作用,充分發揮勞模工匠在技術攻關、技術創新、傳授技藝方面的帶頭作用,為企業貢獻更多的創新成果,在科技興企、科技強企的道路上譜寫更加濃墨重彩的絢麗篇章。